Chargé de mission RH H/F

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Envie de vous développer dans un environnement dynamique et qui a du sens ? Rejoignez une entreprise à taille humaine !  

 

Expert français de la donnée des animaux de compagnie, Ingenium animalis collecte, traite et analyse les données de plus de 45 millions d’animaux*.  

 

Ingenium animalis intervient notamment au travers de délégations de service public, telles que la gestion du Fichier National d’Identification des Carnivores Domestiques (I-CAD) assurée pour le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, ou dans le cadre de prestations d’assistance à maitrise d’ouvrage pour le développement de logiciels de gestion sécurisée de la donnée pour des acteurs de la filière.

 

En 2023, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 9,7 millions d’euros. 

Et vous, quand est-ce que vous nous rejoignez ?

Nous recherchons un Chargé de mission RH H/F, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 3 mois pouvant être renouvelable. 

 

Notre perception de notre Chargé de mission RH H/F ? 

Sous la responsabilité de la RRH, le Chargé de mission RH H/F s’occupe de la gestion de la paie et de l’administration du personnel, du déploiement du plan de formation ainsi que le recrutement et le onboarding.

 

Ce poste s’adresse à une personne ayant déjà une solide expérience en paie, souhaitant évoluer sur un périmètre plus large et participer activement à la vie RH d’une entreprise dynamique à taille humaine. 

Missions principales

Gestion de la paie 

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie (EVP) dans le logiciel dédié ; 
  • Contrôler les bulletins de paie en lien avec le prestataire externe ; 
  • Vérifier la conformité des paramétrages avec la législation sociale et la convention Syntec ; 
  • Assurer le contrôle des DSN, la gestion des soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ; 
  • Mettre à jour et fiabiliser les procédures internes liées à la paie. 

 

Formation professionnelle 

  • Déploiement du plan de développement des compétences ; 
  • Préciser les besoins en formation en lien avec les managers afin de sélectionner la formation la plus adaptée ;  
  • Rechercher et coordonner les organismes, suivre les financements OPCO ; 
  • Organiser les sessions de formation et assurer le suivi administratif complet. 

 

Administration du personnel 

  • Gérer les formalités d’embauche (DPAE, contrats, affiliations mutuelles/prévoyance) ; 
  • Mettre à jour les dossiers salariés et les données RH dans les outils internes ; 
  • Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, maternité, etc. 

 

Recrutement et intégration 

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ; 
  • Mener les entretiens de préqualification et assurer le suivi candidat ; 
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, documents, welcome pack). 

 

Conformité RGPD & vie interne 

  • Garantir la confidentialité et la conformité des traitements RH ; 
  • Participer à la mise à jour du registre des traitements RH ; 
  • Soutenir ponctuellement les services généraux (prestataires, fournitures…). 
  •  

Notre profil idéal :

Bac+5 vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste RH incluant une forte composante paie. 

La formation professionnelle et le recrutement sont des compétences appréciées. 

 

Compétences : 

  • Maîtrise du droit social et des cycles de paie. 
  • Connaissance de la convention collective Syntec. 
  • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction. 
  • Bonnes capacités de recherche juridique et de synthèse. 
  • Rigueur, organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. 
  • Autonomie et esprit d’initiative. 
    • Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).  

Ce qu’on peut vous proposer !

Votre temps de travail ?

35h/semaine du lundi au vendredi 9h30/17h30.

Avantage et Rémunération !

  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 10,42 € pris en charge à 60% par Ingenium animalis 
  • Rémunération comprise entre 33 000 euros et 36 000 euros selon profil 
  • Prime de vacances égale à 3% de la rémunération brut obtenue durant le CDD. 

Un test d’orthographe envoyé par mail (un minimum de 70% est attendu) (15 minutes) 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

On a réussi à vous conquérir ? Bon bah il ne vous reste plus qu’à candidater !

 

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