La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est essentielle pour nous. Nous avons un accord de télétravail à hauteur de 2 jours/ semaine. Nous prenons en charge les tickets restaurant à 60%, le remboursement des abonnements de transport à hauteur de 55% et avons fait le chois d’une mutuelle dont la couverture est de 92%. Des primes d’objectif et de vacances sont également proposées.